首页 游戏内容详情
任天堂美国合约员工称遭到不公待遇和歧视 前CEO表示不关我事

任天堂美国合约员工称遭到不公待遇和歧视 前CEO表示不关我事

分类:游戏

网址:

SEO查询: 爱站网 站长工具

点击直达
网闻

任天堂美国合约员工称遭到不公待遇和歧视 前CEO表示不关我事

半小时 272 根据IGN对任天堂美国(NOA)十多个现任和前员工的采访报导,任天堂美国合约员工批评公司对待他们和全职员工有偏见,他们对任天堂美国(NOA)越来越不满。合约员工说他们做的是全职员工的工作,但薪水和待遇很差。前总裁否认这是他在任期间的问题。


据报导,NOA不想转换以及雇佣全职员工,这导致合约员工成为正式员工的职业道路不明确,同时导致合约员工离职的机率很高。NOA去年员工离职率4.7%,因为全职员工通常会在公司工作几年甚至几十年。然而,消息人士称,合约员工通常在一年内退出。


一名合约员工爆料,在他一个全职职位的面试过程中,家人的去世迫使她中途回家,这导致面试官告诉她,她有「出勤问题」。IGN的报导指出,该公司过去做出的一些商业决定在员工中并不受欢迎,例如意外关闭了红木城的办公室。


一位消息人士告诉IGN:「我得到的感觉是,很多人都在家里成功上班,然后任天堂关闭了红木城的办公室,并说你们都不能留在加州,你们必须搬到这里,或者离开。而这只不过是公司落后陈旧思维模式的冰山一角而已。」


消息人士还表示,公司对兼职人员活动的限制,甚至考勤政策都导致他们觉得自己是二等公民。任天堂美国前总裁表示在他任职期间,公司经常将合约员工聘请为全职员工。


「我也见过类似的说法,合约员工和全职工之间的差异。我只能说,这一点不是我从任天堂美国离开时的公司文化。」


发布评论