随着经济、大环境等诸多因素相继回暖，春招变得相对去年来看更加火热，女性的“职场她能量”也在凸显。

最新的调查报告显示：从职业发展、职场平等等等调查当前女性在职场中的生存发展状况，旨在进一步促进职场性别平等，助力女性职场者突破思想桎梏，更好地实现自身的职业价值。

男女薪酬差距趋于平等

从薪酬水平来看，今年的女性的相对平均薪酬为8689元/月，和男性职业从业者的9942元/月相差不太大，男女薪酬差距呈逐趋近平衡的趋势。通过近五年的平均薪酬对比来看，至少说从一定程度上，女性从业者的行业价值正在得到更多的认可，最起码在薪酬上能体现的出来。

当下女性从业者对自己的工作表现更加肯定。40%的职场女性认为，和同级男性同事相比，自己工作表现更佳。50%的职场女性认为，自己比同级女性同事表现更佳。

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工作能力是女性的职场竞争力

65%“增加学习机会，提高工作岗位竞争力”。
70%的女性表示要“加强各方面能力，完善自我”。
25%的女性觉得应该通过维权曝光职场潜规则等等来推动男女平等。“增加学习机会，提高工作岗位竞争力”。
70%的女性表示要“加强各方面能力，完善自我”。
25%的女性觉得应该通过维权曝光职场潜规则等等来推动男女平等。

越来越多职业女性正在成为真正的“拼命三娘”，有40%的女性每天工作9小时以上。除了在工作上够拼，女性也是家庭主导者。70%的女性每天从事家务劳动1小时以上，这要比男性更高，可见女性其实在某种程度上相对来说更累，一半以上的女性其实是希望能够平衡事业与家庭兼顾。

在今天这个女性专属的”三●八国际劳动妇女节“节日里，希望每一个在职场和家庭中拼搏的妳们，都更加发光发热！

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